강제 전보, 상사의 괴롭힘, 반복된 승진 탈락 끝에 세상을 떠났는데요.

이재문 씨가 남긴 유서엔, "죽고 싶지 않다"는 말이 적혀있었습니다.

협력사에서 현대제철로 이직한 건 2018년. 꿈꿔왔던 대기업 연구직 생활은 두 달 만에 끝났습니다.

낯선 업무보다 더 힘들었던 건, 사람이었습니다.

 

하지만 조치는 없었고, 팀원 6명 중 2명이 회사를 떠났습니다.

늦둥이 아들을 둔 재문 씨는 쉴 수도, 관둘 수도 없었습니다.

이 팀, 저 팀 강제발령에 치여 4년 연속 승진 누락.

 

76회에 걸친 정신과 진료도 약점이 됐습니다.

"하루하루가 지옥이었다.", "죽고싶지 않다."는 절규로 끝맺은 유서까지 나왔지만, 현대제철은 진상조사조차 하지 않았습니다.

그로부터 8개월 만에 이 씨의 죽음은 업무상 질병에 의한 사망, 산업재해로 인정받았습니다.

 

부서 이동, 상사와의 갈등, 반복된 승진 탈락까지.

이 모든 스트레스가 우울증을 악화시켜 죽음으로 이어졌다고 판단했습니다.